女性が活躍できる環境へ

女性が活躍できる環境整備

  • 女性行員が出産後も安心して働き続けられる取組みを進めています。働きやすい環境が整備され、女性管理職は延べ32名と着実に増加しております。

    主な取組み
    • 育児短時間勤務の推奨
    • 育児休業期間の延長(2年取得可)
    • 時差出勤制度の推奨
    • 育児休暇復帰前研修の実施
    • 自宅学習ツールの充実

  • 復職前研修の様子
  • 厚生労働省次世代育成支援対策推進法に基づく「子育てサポート企業」

  • 「輝く女性の活躍を加速する地銀頭取の会」行動宣言の策定に参加

  • 「いしかわ男女共同参画推進宣言企業」に認定